ebekoです。


先日「隣のチームが険悪」と書いたが、どうやら異動してきたSVのほうに原因があるっぽい。
そのSVが休みの時に、チームの他の人が話しているのを聞いたのだ。

ただよっていたのは怒りと言うよりも、あきらめのムード。
「……あいつ、どうしよう」みたいな、乾いた笑いしか出ない雰囲気になっている。



しっかり聞いてたわけじゃないが、断片的に聞こえてきただけでも、

「担当じゃない私に、なんでその業務について聞いてくるのか」
「もう一度同じことを説明しなきゃいけない」
「反対するわりに、ろくな代案がない」

などの愚痴が。
挙句の果てには「人件費のムダ」とまでバッサリ言われていた。



仕事が出来ないうえ、そのSVが寡黙なタイプで雰囲気に合わないというのもあるのかも。
うちのチーム含め、課全体に仕事に関わらず、会話が多い部署なので（黙々と仕事する課もある）。

……仕事は出来ないわ、コミュニケーションも出来ないわじゃ、そりゃ評価低くなるよなあ。
新人でこういう人はたまにいるが、ベテランでもいるとは。

せめて明るくコミュニケーションが取れれば「まあ頑張ってはいる」くらいにもなるし、SVとしても分疑問点が聞きやすいと思うのだが。




左遷されないように頑張って欲しい。
とはいえSVにまでなるのだから、本来仕事が出来ないことはないはずだが……。