ebekoです。

ここのところ忙しいうえに、辛いことも多くて打ちひしがれてました。
あと体調も崩してました。


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前年度、うちのチームから、結構な人数が移動になっていった。
その分新しい人もたくさん入ってきた。まだ慣れてもらうのに苦労している。

でも正直言うと、雰囲気は大分明るくなった。
飲み会でもそれははっきりと言った。元からのメンバーも同調してくれたから、同じことを思っていたのだろう。




リーダーと二人きりの時にそれとなく、いなくなったメンバーの話になった。
みんな長くいただけあってそれなりの仕事は出来たのだが、問題のある部分もあった。

「Aさんは、途中から新しい情報についていけなくなってた」
「Bさんは暇な時間があると、他の人と雑談してしまう」
「Cさんは、すぐ人を使う（上司でもないのに）」

などなど。




ただ私が思ってるだけかもしれないし、その3人は先輩でもあるので私はなるべく注意せずに我慢してた。

しかしその人もいなくなったし、とそのことをぶつけてみたところ、リーダーも薄々感じてはいたようだった。

特にCさんに関しては「自分の立場を分かってんのかね」と不満そうだった。
リーダーよりもだいぶ年上なこともあってか、なかなか言うことを聞いてくれなかった模様。

みんな思っても耐えてたのが、偉いと思う。
私は数回ぶつかって、Cさんと冷戦になったことがあったのに。

Cさんが雰囲気を悪くしていたのは、なんとなくみんな感じていたということを認識し、ほっとした。
私が心が狭いとかコミュ障とか、そういう問題ではなかったのだ。



そういう人が一人いるだけで、雰囲気ってすぐ悪くなるんだなあ。



ちなみにAさんはAさんで、異動が分かった時以降、書類をくっしゃくしゃにして捨てたり、休憩でもないのに部署からいなくなったり、勝手な行動が目立っていた。

あと前は普通にできてたことが、全然できなくなったり（確認を全くしない、手順が全然違うなど）。
こっちはこっちで別の怖さがあった。脳に異常とかないといいのだが。